復職したいけど仕事と家庭の両立は大丈夫でしょうか
出産などの理由で一度職場を離れたものの、また職場に復帰を
考えている看護師は非常にたくさんおられます。
そのような看護師の方を「潜在看護師」というのですが、
潜在看護師の方々は看護師の免許があり、多少ブランクはあるものの
数ヶ月もすれば、また以前のような働き振りが期待できるのです。
そんな潜在看護師が何故、職場に復帰せずにいるのか。
それは結婚や出産などを機会に大切な家庭を持つ事ができたため、
時間的な拘束が長い看護師の仕事と両立できるかという悩みを
抱えているからです。
独身のときは自分の時間は自分のために利用できましたが、
家族が出来ると自分の時間は自分だけのためではなくなります。
家族との時間も大切にしつつ、以前のように働く事など無理に
決まっていると何もしないまま諦めてしまう人がいるようです。
しかし、看護師不足の病院が増えている問題を受けて、各病院では
潜在看護師の復職支援体制を整えているのです。
まず、短時間の労働時間勤務を認めた「短時間正職員制度」の
導入です。これは正職員の所定労働時間よりも短い時間勤務で
ありながら、正職員とほぼ同等の処遇を受ける事ができる制度なのです。
パートとは違い、退職金制度や昇進昇給も認められているため、
看護師自体のモチベーションも違います。
又、出産して間もない看護師のために院内に託児所を設ける病院
もたくさんあります。
その他にも、ブランクがある潜在看護師のための教育支援をしっかり
とおこない、より早い現場への復帰をサポートする病院もあるのです。
そんなところがある事を知らなかったと言う人もいるかもしれませんが
実際そのような条件の病院やその他医療機関を紹介してくれる看護師専門の
人材紹介会社があります。
医療機関からの豊富な求人情報を提供してくれて、さらに医学業界に明るい
専門アドバイザーが転職や復職に関するアドバイスをしてくれるところもあります。
既に復職を考えている看護師の方もたくさん人材紹介会社を利用して
見事を復職を実現させていたり、仕事と家庭を両立できる職場を見つけ、
転職に成功したりしておられるのです。
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